Les constellations – Une réponse simple et innovante à la complexité. Une représentation révélatrice des aspirations d’une entreprise :

Une Cohésion d’équipe : Identifier ses ressources, ses forces et faiblesses et les faire évoluer

Un travail sur les valeurs : Valeurs partagées? Valeurs en défaut? Révéler les potentiels des collaborateurs (créativité, confiance en soi…)

La résolution de problèmes : Faire évoluer ses cadres de référence pour s’en affranchir

Explorer l’intelligence collective : Outil de co-développement pour un groupe

Conduite du changement et de projets d’entreprise : Se donner les moyens d’agir et de conserver son équilibre de fonctionnement.

La maîtrise de soi acquise par le biais des ateliers et exercices, amène la personne à agir comme un médiateur de sa propre personne et de son entourage, ce qui facilite la gestion du stress et des émotions et évite les réactions disproportionnées face à des situations difficiles, ou, l’amplification de celle-ci.

L’atteinte d’un équilibre, individuel ou collectif, permet à toute personne de faire face aux difficultés de la vie quotidienne, dans sa vie familiale, sa vie sociale et sa vie professionnelle, et une meilleure organisation et concentration sur son lieu de travail.

Former les personnes à des techniques relatives au bien-être, dans le but d’améliorer l’approche du poste de travail dans son intégralité, physique, organisationnel et humaine et l’appliquer en entreprise.

Cet accès créé par ces interventions, va permettre non seulement d’avoir une approche plus sereine du point de vue organisationnel, mais également de l’environnement dans lequel chaque personne évolue.


Christelle Schnitzler – Coach constellatrice